A NR-1 exige o mapeamento
Empresas com empregados CLT precisam identificar, avaliar e gerenciar os fatores de riscos psicossociais dentro da gestão de riscos ocupacionais — no mesmo espírito do PGR/GRO.
Portaria MTE nº 1.419/2024 · NR-1
MaxEscuta
Escuta organizacional preventiva
A NR-1 passou a exigir que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
- A NR-1 definiu a obrigação.
- O MaxEscuta ajuda sua empresa a transformar essa obrigação em um processo organizado de escuta, evidências e tomada de decisão.
Você está no lugar certo
1 · Lei
2 · Portaria
3 · MaxEscuta
Por que sua empresa precisa disso agora
Se você chegou aqui procurando como começar o mapeamento de riscos psicossociais sem transformar isso em um projeto de meses, este é o caminho.
Portaria MTE nº 1.419/2024
Foi ela que incluiu expressamente esses fatores na NR-1. Com a Portaria 765/2025, a fiscalização punitiva fica marcada para 26 de maio de 2026. O prazo para se organizar já está correndo.
Ferramenta prática para começar
Uma plataforma simples e intuitiva para o levantamento preliminar organizacional: você roda a escuta dentro da empresa, sem depender de implementador — ou facilita a vida de quem vai implementar.
Em resumo: a norma pede o mapeamento, a Portaria 1.419 deixou isso explícito, e o MaxEscuta entrega um jeito prático de fazer o primeiro movimento com evidência, anonimato e leitura para a liderança.
Assistir em 3 vídeos curtos
Em vídeo
Entenda o MaxEscuta em três minutos
Três vídeos curtos para você saber o que é, como funciona e como ajuda a empresa — sem enrolação.
Vídeo 1
O que é o MaxEscuta
O que você compra de fato: plataforma de escuta organizacional preventiva, ciclo anônimo e leitura para a liderança.
Vídeo 2
Como funciona
Da compra ao PDF: configure a campanha, envie o link/QR, acompanhe a adesão e receba os entregáveis.
Vídeo 3
Como ajuda a empresa
O que a liderança leva para a reunião: prioridades claras, pauta com decisão, responsável e prazo.
Proposta
Ver o que você recebe
Do “preciso cumprir” para “sei por onde começar”
Muita empresa trava no começo: compra um questionário genérico, não sabe o que fazer com as respostas e perde tempo. O MaxEscuta organiza a escuta anônima e devolve uma leitura preliminar para a liderança decidir.
EscutaPercepção coletiva anônima
Leitura organizadaPadrões e prioridades
DecisãoClareza para a liderança
AçãoPauta com responsável e prazo
Levantamento preliminar, simples de operar na empresa
Para quem precisa começar a escuta organizacional preventiva sem projeto de meses — com evidência documental e anonimato preservado. Não substitui inventário formal nem laudo clínico; organiza o primeiro passo com clareza.
O que você recebe
Três frentes claras. Uma plataforma. Um ciclo por CNPJ.
Solução completa
Da compra ao relatório sem alongar o processo
O diferencial não está no questionário.
Não basta aplicar um questionário. É preciso transformar a percepção coletiva das pessoas em prioridades para a liderança.
O mercado costuma entregar respostas e gráficos. O MaxEscuta organiza essas informações para apoiar a tomada de decisão da empresa.
Configure a campanha, divulgue o link, acompanhe a adesão e receba os PDFs. Material coletivo, discreto e útil para a liderança decidir.
Ver o passo a passo4 pilaresLeitura C4 organizada
Em diasNão em meses de consultoria
100%Coleta anônima
1 cicloPor CNPJ · pagamento único
Como funciona
Do achismo da reunião para evidência documental
Não é pasta de slides. É o que a liderança recebe na prática: panorama coletivo + pauta com decisão, responsável e prazo.
Ver valores e comprar
Por que MaxEscuta
Clareza para decidir sem expor ninguém
01
Sem consultoria longa
Leitura prática em dias — não um projeto de meses para começar a agir.
02
Sem demora
Coleta anônima e entregáveis em poucos dias após a escuta.
03
Sem alarde
Material coletivo, discreto e útil para a liderança decidir.
04
Anonimato preservado
A liderança vê padrões organizacionais — não quem respondeu o quê.
O MaxEscuta tem a solução completa para começar a escuta
Plataforma · coleta · relatório · checklist. Mesmos recursos em todas as opções.
O que a liderança precisa ouvir
Exemplos de leitura que o relatório organiza — sem identificar pessoas.
“Tem sinal de sobrecarga em um recorte — mas ainda dá tempo de agir antes de virar crise.”
Prioridade · Relatório C4“A reunião deixa de ser achismo: tem decisão, responsável e prazo no checklist.”
Checklist de liderança“A equipe fala com mais honestidade porque a coleta é anônima de verdade.”
Coleta com k-anonimato
PME
RH enxuto
Dono / gestor
Até 100 colaboradores
1 ciclo / CNPJ
Pagamento único · sem mensalidade
5–30
Até 60
Até 100
Escolha pela quantidade de colaboradores
Mesma plataforma, mesmos recursos e entregáveis. A diferença é o volume processado no ciclo.
5 a 30 colaboradores
R$ 799
Pagamento único por ciclo. Sem mensalidade.
- Plataforma completa
- 1 ciclo anônimo por CNPJ
- Relatório + Checklist (PDF)
Até 60 colaboradores
R$ 1.599
Pagamento único por ciclo. Sem mensalidade.
- Plataforma completa
- 1 ciclo anônimo por CNPJ
- Relatório + Checklist (PDF)
Até 100 colaboradores
R$ 2.499
Pagamento único por ciclo. Sem mensalidade.
- Plataforma completa
- 1 ciclo anônimo por CNPJ
- Relatório + Checklist (PDF)
1 ciclo por CNPJ. Você escolhe conforme o número de colaboradores participantes. Acima de 100 colaboradores: solicite proposta personalizada.
Pronto para ouvir sua equipe antes que vire problema?
Comece a escuta organizacional preventiva com evidência, anonimato e pauta clara para a liderança.
Ver valores e comprar